08 de marzo: “Día internacional de la mujer”

Reseña histórica En agosto de 1910 se realizó la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, Dinamarca. En este encuentro, se declaró un día al año como “Día Internacional de la Mujer”, que sería destinado a luchar por los derechos de las mujeres en todo el mundo. Estas mujeres eran las herederas de las trabajadoras textiles neoyorquinas que ya en marzo de 1857 se movilizaron por sus derechos laborales y crearon sus sindicatos. Se escogió marzo por ser un mes emblemático por diversos hechos significativos, entre ellos la movilización de las trabajadoras textiles neoyorquinas que en 1857 luchaban por sus derechos laborales y la creación de sus sindicatos. En 1908, más de 15.000 mujeres exigieron en las calles de Nueva York mejoras salariales, derecho al voto, reducción de jornada y condiciones laborales dignas. En 1911, se replicaron las marchas que se vieron respaldadas por el trágico incendio de una fábrica textil de Nueva York, en el que murieron 146 trabajadores, la mayoría mujeres, debido a la falta de medidas de seguridad. Finalmente, en el año 1977, la Asamblea General de la ONU proclamó el 8 de marzo como “Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional”. 8 de Marzo 2017 - Huelga Internacional y Movilización de Mujeres Hoy, 8 de marzo, se realizará una huelga de Mujeres en 44 países en simultáneo y movilizaciones en múltiples lugares del mundo. En cada continente, hay voces que reclaman de acuerdo a particularidades y realidades propias de su territorio: la lucha contra la violencia de género, la desvalorización en el entorno laboral, la cosificación y hostigación sexual en espacios públicos y privados, el reconocimiento de las múltiples tareas que una mujer efectúa en los ámbitos domésticos, la obtención de igual remuneración por igual trabajo realizado, entre otras cuestiones muy importantes. En definitiva, el 8 de marzo es una jornada para reclamar por los derechos que les corresponden por completo a las mujeres, sin diferencia de género. En la UTN Facultad Regional Rafaela, al igual que en otras instituciones públicas y privadas de nuestro país, las mujeres representan el menor porcentaje de la comunidad, situación que se replica en el ámbito científico y más aún en el tecnológico. Más allá de que el análisis de esta problemática sea profundo y extenso, algunos estudios evidencian que existe un preconcepto social, aún vigente, de que las carreras de ingeniería no son carreras para mujeres. Son esos solo algunos datos que sirven para ilustrar un mapa de disparidad que se acentúa aún más a la hora del ingreso a empresas, industrias, laboratorios u otros puestos de trabajo, ya sean del ámbito privado o público, como graduadas de carreras científicas. Es por ello que desde la UTN Facultad Regional Rafaela nos comprometemos a trabajar día a día para cambiar esta realidad, ahondando esfuerzos para aumentar el ingreso y permanencia de mujeres a nuestra comunidad universitaria como estudiantes, docentes, graduadas y no docentes; generando un ambiente propicio para su desarrollo intelectual y personal, pregonando por la igualdad de derechos y oportunidades.